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集團特稿:打造書香企業成就智慧人生
作者:張曉亮    來源:內蒙古公司     時間:2019-03-13    點擊:2123

鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。

3月7日,在第109個“三八”國際勞動婦女節來臨之際,伴隨著春天的氣息,一縷醇厚雅致的書香韻味彌漫在內蒙古公司“打造書香企業,成就智慧人生”為主題的書香企業建設啟動儀式暨首屆詩詞大會的現場。

與去年首屆慶“三八”巾幗盛典不同的是,所有女職工收到節日祝福的同時,全身心沐浴在“做書香女性,享智慧人生”的活動渲染和熏陶中,感受別樣的磁力。

與去年現場領略十大巾幗明星、巾幗標兵崗等先進典型風采不同的是,所有與會人員在一場感受古詩詞魅力的文化之旅中,找到了讀書樂趣,增添了學習的動力。

堅持創新? 讓書本真正走進職工

內蒙古公司工會創新職工教育形式,正式啟動書香企業建設工程,堅持軟硬環境并行,全面激發廣大職工讀書學習熱情。從氛圍營造、體制機制和基礎設施等方面,確定了為鍛造知識型、技能型、創新型職工隊伍添火加油的工作目標,努力形成與企業發展戰略相契合的“以人為本、面向基層、重點突出、全員受惠”的學習服務體系,打造書香企業活動品牌。

活動堅持價值導向、上下聯動、分類施策和與時俱進“四項原則”,通過加強思想、陣地、載體和品牌“四項建設”,引領全體干部職工養成讀書尚學的良好習慣,樹立“讀書好、好讀書、讀好書”的思維理念,切實把讀書學習當成一種生活態度、價值追求和素養修為。指導各單位在生產現場、辦公區等公共場所開設閱讀角、讀書區,建設“24小時自助閱讀空間”,加強深閱讀、精閱讀和點單閱讀服務,拓展手機、網絡、電子書等移動閱讀途徑,分類拓展主題閱讀空間,織密全員閱讀網絡,打造“職工智慧書房”。

同時利用讀書協會等組織和學習強國等平臺,推行會員實名制學習積分獎勵機制,每季度推薦一套經典閱讀書目,定期總結讀書學習情況,將大家的所學所感和論述論文擇優在系統刊登推送,編印成冊,共享學習心得,固化學習效果。

堅持融合? 讓學習真正覆蓋職工

為提高學習的深度和廣度,書香企業建設工程將讀書與專題活動深度融合,通過組織書法繪畫、攝影等多種形式的讀書活動,有效提升職工參與度、平臺輻射面和品牌號召力。通過讀書沙龍、論壇講壇、座談調研等活動,讓職工在交流溝通中找不足、補短板、促提高。適時舉辦詩詞大會、“閱讀越勇”擂臺爭霸賽、半年組織一次學習檢查和交流互檢,鞏固學習成果,檢驗學習成效。內蒙古公司所屬單位根據季節和節日等特點,以職工喜聞樂見的形式,組織書香主題文化活動,提升職工整體學習成效。

為確保活動扎實開展,建立公司、三級單位、分場(車間)“三級聯動”機制,內蒙古公司成立活動組織委員會,將其納入年度績效考評。各單位因企施策、因地制宜制定活動方案,優化載體平臺,編制學習計劃,在措施、經費、管理等方面予以保障。利用“兩微一端”等新媒體,加強學習典型和良好經驗做法的宣傳推廣,推動書香企業建設不斷引向深入。

堅持讀書? 讓人才真正助力戰略

在書香企業建設啟動儀式上,內蒙古公司工會舉辦了首屆詩詞大會,來自全系統的200余名職工和職工家屬參與。經過四個小時團隊、家庭和個人賽的激烈角逐,我們不僅從心底上感受到古詩詞帶來的震撼和魅力,更加欣慰的是廣大職工的參與熱情和蘊藏在青春血液中那份執著勇敢的情愫,也許是這次活動中最大的收獲。

以首屆詩詞大會的形式開啟書香企業建設的探索征程,緊緊圍繞集團公司“2035一流戰略”部署,為內蒙古公司“十年五跨越,奮斗五十億”戰略目標和打造世界一流企業培養儲備更多高端人才,是工程初衷,是初心始念。

習近平總書記說,我們的黨是依靠讀書學習走到今天,而今天也必然要依靠讀書學習走向未來。夢想始于堅持不懈地學習。今天,我們在此撒下詩意的種子,明天,呈現在我們眼前的必將是:千淘萬漉雖辛苦,吹盡黃沙始到金。

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